1. Houpu придава голямо значение на публичността и образованието на законите и разпоредбите, подчертава примерната роля на водещите кадри в моралните норми, изисква всички водещи кадри да спазват моралните норми в работата и живота и насърчават служителите да контролират думите и делата за водещи кадри през предложената кутия на компанията, Stapler, телефон и т.н.
2. Концепцията на Houpu, която сериозно практикува почтеност, строгото изпълнение на моралните принципи, бъдете честни и надеждни, действащи в съответствие със закона, плащат данъци в съответствие със закона, договорът по подразбиране е нула, никога не е неизпълнение на банкови заеми, нелегалният номер на служителите е нула, при клиентите, потребителите, обществения морален имидж, установява добър кредит в обществото. В реформата на почтеността и други етични норми за получаване на признаване на общността във високата оценка, сертификата за кредитен рейтинг на AAA.
3. Houpu обръща внимание на мнението на целия персонал, отваря различни канали, за да изслуша гласа на служителите и прави целенасочен анализ и подобрение. Основният канал е „Пощенската кутия на изпълнителния директор“. Мненията и предложенията на служителите относно развитието на компанията могат да бъдат доставени до пощенската кутия на изпълнителния директор под формата на писма. Комитетът на персонала, ръководен от профсъюза, създава профсъюзната група във всеки център, събира мненията на служителите по различни начини, а синдикатът дава обратна връзка на компанията; Проучване на удовлетвореността на служителите: Отделът за човешки ресурси изпраща формуляр за проучване на удовлетвореността на всички служители веднъж годишно, за да събира своите мнения и информация.
4. Като иновативно предприятие, Houpu твърдо се придържа към специализацията и води бъдещото си развитие с технологични иновации, иновации в управлението и иновации в маркетинга. Компанията придава голямо значение на управлението на знанието и отглеждането на културната грамотност, така че определя културата и образованието като ключова област за обществено благосъстояние. Помощта беше предоставена от участието в Асоциацията за промоция на образованието на Leshan, предоставяне на финансова помощ на нуждаещи се студенти и създаване на бази за практика в колежа.
Корпоративна култура
Оригинален аспирация
Широка ума социална ангажираност.
Визия
Станете глобален доставчик с водеща технология на интегрирани решения в оборудването за чиста енергия.
Мисия
Ефективно използване на енергия за подобряване на човешката среда.
Основна стойност
Мечта, страст, иновации, учене и споделяне.
Enterprise Spirit
Стремете се към самоусъвършенстване и преследвайте високи постижения.
Трудов стил
Да бъде обединен, ефективен, практичен, отговорен и се стреми към съвършенство в работата.
