1. HOUPU отдава голямо значение на публичността и образованието на законите и разпоредбите, подчертава примерната роля на ръководните кадри в моралните норми, изисква всички ръководни кадри да спазват моралните норми в работата и живота и насърчава служителите да контролират думите и делата на ръководните кадри чрез фирмената кутия за предложения, телбод, телефон и др.
2. HOUPU искрено практикува концепцията за почтеност, стриктно спазване на моралните принципи, бъдете честни и заслужаващи доверие, работете в съответствие със закона, плащайте данъци в съответствие със закона, процентът на неизпълнение на договора е нула, никога не просрочвайте банкови заеми, незаконен номер на служител е нула, в клиентите, потребителите, обществения морален образ, установяване на добър кредит в обществото.В реформата на почтеността и други етични норми за получаване на признанието на общността във високата оценка, сертификат за кредитен рейтинг AAA.
3. HOUPU обръща внимание на мненията на целия персонал, отваря различни канали за слушане на гласа на служителите и прави целеви анализи и подобрения.Основният канал е "пощенската кутия на изпълнителния директор".Мненията и предложенията на служителите за развитието на компанията могат да бъдат доставени до пощенската кутия на изпълнителния директор под формата на писма.Комитетът на персонала, ръководен от синдиката, създава синдикална група във всеки център, събира мненията на служителите по различни начини, а синдикатът дава обратна връзка на компанията;Проучване на удовлетвореността на служителите: Отделът за човешки ресурси изпраща формуляр за проучване на удовлетвореността на всички служители веднъж годишно, за да събере техните мнения и информация.
4. Като иновативно предприятие, HOUPU твърдо се придържа към специализацията и води своето бъдещо развитие с технологични иновации, иновации в управлението и маркетингови иновации.Компанията отдава голямо значение на управлението на знанието и култивирането на културна грамотност, така че определя културата и образованието като своя ключова област за обществено благосъстояние.Помощта беше предоставена чрез участие в Асоциацията за насърчаване на образованието Лешан, предоставяне на финансова помощ на нуждаещи се студенти и създаване на бази за практика в колеж.
Корпоративна култура
Оригинален стремеж
Широкообхватен социален ангажимент.
Визия
Станете глобален доставчик с водеща технология за интегрирани решения в оборудване за чиста енергия.
Мисия
Ефективно използване на енергията за подобряване на околната среда.
Основна стойност
Мечта, страст, иновация, учене и споделяне.
Предприемачески дух
Стремете се към самоусъвършенстване и преследвайте съвършенство.
Стил на работа
Да сме сплотени, ефективни, практични, отговорни и да се стремим към съвършенство в работата.
