На 29 януари Houpu Clean Energy Group Co., Ltd. （по -нататък, посочен като „HQHP“）, проведе годишната работна среща през 2023 г. за преглед, анализ и обобщение на работата през 2022 г., определя ръководството на работата, целите и стратегиите за 2023 г. и разгърнете ключовите задачи за 2023 г.. среща.
През 2022 г. HQHP формира ясен бизнес път чрез изграждане на ефективна организационна система и успешно завърши частно разположение; HQHP успешно е одобрен като Национален технологичен център за предприятия, установи нормализиран комуникационен канал с много колежи и университети и направи пробив с оборудване за производство на водород от индустриален клас PEM; Проектът за съхранение на водород в твърдо състояние притежаваше първия ред, който повиши доверието в развитието на водородна енергия.
През 2023 г. HQHP ще приложи концепцията за „дълбоко управление, ще се съсредоточи върху работата и ще насърчи развитието“ за насърчаване на постигането на стратегическите цели на компанията през 2023 г. Първият е да се изгради централна група, ориентирана към обслужване, и да продължи да консолидира фондацията за развитие чрез привличане и изграждане на висококачествен елитен екип; Второто е да се опитате да станете водеща компания за интегриран доставчик на решения за чиста енергия в Китай и активно да развиете бизнеса с глобалния пазар, да се стремим да изградят ефективен екип за услуги. Третото е да се разработи способността на интегрираното решение на „производство, съхранение, транспортиране и зареждане с гориво“, да насърчи дълбоко „водородна стратегия“, да се изгради първата фаза на проекта за индустриален парк за енергийно оборудване на водородното енергийно оборудване с високи стандарти и да се разработи модерно водородно оборудване.
На срещата ръководителите на компанията и съответното отговорно лице подписаха писмо за отговорност за безопасност, което изясни червената линия за безопасност и допълнително прилага отговорности за безопасността
И накрая, HQHP присъди награди „Отличен мениджър“, „Отличен екип“ и „Изключителен сътрудник“ на изключителен персонал, който има отлично представяне през 2022 г., за да насърчи всички служители да работят щастливо, да реализират самоценност и да се развиват заедно с HQHP.
Време за публикация: 09-2023 февруари
